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笔试后，经资格审查合格的人员为体检对象。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和州禁毒委〔〕10号等有关规定执行，须到县及以上综合医院进行。由县人社局会同相关部门组织实施。报考人员对体检结论有影响的项目有疑问的，在规定的时间内对可以复检的项目申请复检一次，体检结果以复检结论为准。体检放弃或体检不合格出现空缺，从报考该岗位人员中按笔试总成绩从高分到低分依次等额递补，若笔试总成绩相同，按确定体检对象办法递补，递补次数不超过2次。

体检合格人员为考察对象，由用人单位（或其主管部门）会同县人社局进行考察，考察合格人员经研究为拟聘用对象。若考察放弃或考察不合格等原因造成岗位空缺的，按体检递补办法依次递补，递补次数不超过2次。

拟聘用人员经审核公示后，如有放弃，不再进行递补。拟聘用人员名单在泸溪县人民政府网站公示7个工作日无异议后，按程序办理备案及聘用登记入编相关手续。用人单位与被聘人员签订事业单位聘用合同，按规定约定试用期。试用期满考核合格的，予以正式聘用，试用时间计入聘用期内，如试用考核不合格，取消聘用资格。

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