山东事业单位人才引进有笔试吗-硕识网

没有笔试，直接进行面试一、考试本次优秀青年人才引进采取直接面试的方式，不设开考比例。若资格初审合格人数较多，则先进行面谈，根据面谈成绩确定面试人选，面谈成绩不计入最终成绩。面试采用百分制计算成绩，算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试结束后，根据面试成绩，确定进入考察范围人员。同一招聘岗位应聘人员出现面试成绩并列的，采取加试的办法确定名次。二、资格条件1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的领导，自觉遵守党纪国法，思想政治素质好，品行端正。2.具有正常履行岗位职责的身体条件。3.符合引进岗位要求的专业、学历学位及其他资格条件。4.除岗位另有要求外，本科生和硕士研究生年龄在30周岁以下（1992年8月以后出生，以报考所用学历确定限制年龄），博士研究生年龄在35周岁以下（1987年8月以后出生，以报考所用学历确定限制年龄）。大学学制为5年以上的，以学制4年为基数，学制每增加1年相应放宽1岁。5.有下列情形之一的人员不得报名：（1）在校期间受过院系及以上处分的；（2）因违法违纪曾受纪律处分、刑事处罚和曾被开除公职的，涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；（3）在各级公务员考录、事业单位招聘中被认定有舞弊等违纪行为的；（4）有恶意失信行为被法院纳入失信人员名单尚未撤销的；（5）有关法律法规政策规定不得聘用的。

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山东事业单位人才引进有笔试吗

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