事业单位c类题型包括言语理解与表达、数量关系、资料分析、判断推理、综合分析这五个部分，共100道题，满分150分。1.言语理解与表达言语理解与表达包含选言语表达和言语理解两个部分。言语理解部分考查主旨题、细节题、推断下文题、标题添加题、句子填空题和句子排序题。2.数量关系数学方法的常考题型包括和差倍比的计算问题、几何问题、行程问题、工程问题、排列组合问题等，题型较多，需要掌握每种题型的基本知识，常考考点和解题思路，而常用的方法是方程法、整除法、比例法。3.资料分析资料分析主要考查基本概念和常用计算比较方法。基本概念包括增长、倍数、比重、平均数等，其中增长、比重考查占比大，是考试重点。常用计算比较方法主要是有效数字法、横纵向比较法等。4.判断推理判断推理包含图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断四种题型。图形推理中规律叠加、封闭区域数、线条数、对称性均为常考考点，考生需掌握各考点具体考查形式。定义判断部分考生需要掌握核心要点分析法解题。类比推理常考考点为词义关系、工具或功用、功用对象、原材料及其成品、包含关系等。逻辑判断中形式逻辑推理重点考查假言命题推理，考生需掌握复言命题综合推理；论证推理重点考查削弱、加强型题目。5.综合分析策略制定的常考题型包括计算问题、推理问题和策略择优问题。其中计算问题主要涉及函数关系式、分段计算、和差倍比、容斥问题、排列组合等。策略择优主要是通过比较单位比值，来确定最优方案，主要侧重策略比较和择优的能力；推理问题包含逻辑推理和综合推理，侧重于依靠推理来进行解题，旨在于掌握推理思维的灵活性，提高解题效率，在短时间内找到最优解。