一、开考比例确定符合报名条件的报名人数与每个职位选调人数的比例一般不低于4:1，对部分专业性较强、符合条件人数较少的职位可将开考比例降低至2:1，达不到开考比例的，选调工作领导小组将对选调职位进行裁减或取消，并在指定网站公布职位裁减及职位取消情况。对被取消职位的报名人员允许改报其他职位，报名人员须将身份证、学历学位证书、审核盖章后的《报名推荐表》以PDF文档形式重新发至改报公开选调机关（单位）指定邮箱，于年9月1日9:00至18:00登录报名系统完成网络报名，由公开选调机关（单位）予以资格审查。二、报考条件报名人员应当具备下列资格条件：（1）人岗相适，具备职位所需的政治素质、工作能力、文化程度、专业资格和身体条件；（2）符合职位年龄要求。年龄要求40周岁以下的，为1982年8月29日以后出生；年龄要求35周岁以下的，为1987年8月29日以后出生。硕士研究生及以上或副高级专业技术职称及以上的人员，年龄可放宽5周岁。（3）近三年（年、年、年）年度考核为称职（合格）及以上等次；（4）满足服务年限要求：乡（镇）级工作人员（含县级派出乡镇机构）报考县级职位（不含派出乡镇机构）的，须满足招录（聘）到乡（镇）工作5年（含试用期）最低服务年限的要求（截至年9月30日以前招录<聘>）；乡（镇）级工作人员（含县级派出乡镇机构）报考乡（镇）职位（含县级派出乡镇机构）的，须满足招录（聘）到本乡（镇）工作3年（含试用期）最低服务年限的要求（截至年9月30日以前招录<聘>）；特殊岗位具体服务年限以招录（聘）时签订的合同、协议或规定为准。（5）符合公开选调职位要求的其他资格条件。