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岗位待遇招聘岗位性质为事业编制内用人，实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。招聘单位将结合本单位实际可聘岗位及拟聘人员具体情况，根据本单位聘任办法进行聘任。应聘人员限制性条件：(1)曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;(2)在各级公务员和事业单位招考中被认定有严重违纪违规行为受到禁止报考处罚未到期的人员;(3)现役军人;(4)在读的普通高校非年应届毕业生(其中，在读的非年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考);(5)被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员;(6)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受审查的人员，涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;(7)试用期干部，未满试用期的;(8)新聘用人员，在新聘用单位工作时间未满规定服务年限的;(9)根据国家规定，到定向单位工作未满服务年限或有其他限制性规定且未达到解除条件的;(10)在涉及国家秘密岗位工作，未满解密期的;(11)干部个人档案有多处涂改或关键资料缺失涂改，三龄两历一身份”难以认定或短时间内无法认定清楚，以及涉嫌档案造假的;(12)应聘者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》中提及的回避关系的岗位;(13)被依法列为失信联合惩戒对象的;(14)法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

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