年四川邛崃市招聘事业单位122人考试科目和成绩计算方法(一)成绩计算考试分为笔试和面试。笔试成绩(含政策性加分)占总成绩的50%，面试成绩占总成绩的50%，满分100分。公共类笔试折合成绩=《职业能力倾向测验》×50%+《公共基础知识》×50%，各科笔试科目满分为100分。卫生类笔试折合成绩=《职业能力倾向测验》×50%+《医学基础知识》×50%，各科笔试科目满分为100分。考试总成绩=笔试成绩(笔试折合成绩+政策性加分)×50%+面试成绩×50%。(二)笔试1.笔试科目。公共类笔试科目为《职业能力倾向测验》和《公共基础知识》;卫生类笔试科目为《职业能力倾向测验》和《医学基础知识》。2.笔试时间及地点。见成都人事考试网打印的《准考证》。笔试时须携带本人《准考证》和有效《居民身份证》(不含过期身份证、身份证复印件、第一代居民身份证)。3.笔试成绩公布。公共科目笔试成绩于10月17日登录成都人事考试网查询，加分后的笔试成绩和名次排名及是否进入资格审查原件校验通过邛崃市人民政府门户网站(http://www.qionglai.gov.cn/)中的政务公开-基础信息公开-人事信息-公务员及其他招考信息”栏目公告，请考生及时关注相关信息，不再单独进行通知。缺考笔试科目或笔试成绩为0分的报考者，视作自动放弃，取消报考资格。本次考试均为客观题科目，不受理查分申请。（三）面试面试。面试成绩满分为100分。面试时间、地点、方式详见《面试通知书》。面试开考比例(即同一岗位招聘人数与原件校验合格人数的比例)原则上不低于1：2，达不到上述比例的，由招聘主管机关调减招聘人数;无法调减的，面试正常进行。面试当日未按《面试通知书》规定的时间和要求参加面试的考生，视为自动放弃，空缺名额不再递补。如因无法调减招聘人数或面试当日缺考而造成同一岗位招聘人数与实际参加面试人数之比低于1：2的，该岗位拟进入体检环节的人员，其笔试成绩不得低于本次公招同类岗位达到比例进入体检人员(不含递补体检人员)最低笔试成绩，面试成绩不得低于75分，考试总成绩不得低于本次公招同类岗位达到比例进入体检人员(不含递补体检人员)最低考试总成绩。