一、资格复审公开招（选）聘工作人员的资格审查，贯穿招（选）聘工作的全过程。从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招（选）聘岗位和招（选）聘人数由高分到低分按1:3的规定比例依次确定进入面试人选，最后一名出现笔试成绩并列的，一并确定为面试人选，并按规定程序面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招（选）聘；达不到规定比例的，按实有笔试合格人数确定。面试人选须按要求进行资格复审，并提交本人有关材料（附件2）。应聘人员未按要求进行资格复审的，视为自动放弃。经资格复审不具备应聘条件的，取消其面试资格。因放弃或取消面试资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中按笔试成绩依次递补，并面向社会公布。二、报考条件（一）具有中华人民共和国国籍；（二）遵守宪法和法律；（三）年龄应在35周岁以下（1987年9月6日以后出生）；（四）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；（五）具有招（选）聘岗位要求的专业或技能条件；（六）具有招（选）聘岗位所需的其他条件；（七）法律、法规规定的其他条件。招（选）聘岗位要求的所有资格、资质，应聘人员均须于年9月6日前取得；须具有庆云户籍的岗位，须于年9月6日前落户。现役军人，在读的非应届毕业生（也不能用已取得的学历学位作为条件应聘），因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，庆云县机关事业单位在编人员（含备案制管理人员），以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。