一、面试时间面试具体时间、地点及有关要求另行通知。二、面试内容根据招聘岗位特点，面试采取通用能力测试、专业技能测试、情景模拟、实际操作等方式进行，主要考察应聘人员的综合素质和专业理论素养、专业技术能力等，具体方式和要求以面试公告为准。为保证新进人员基本素质，面试设定最低合格分数线70分。三、总成绩计算与排名面试结束后，以笔试成绩和面试成绩按照4:6的比例计算总成绩。面试成绩不低于最低合格分数线的应聘人员，根据考试总成绩，分岗位由高分到低分确定排名顺序。如同一个招聘岗位出现应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定排名顺序；笔试成绩仍相同的，加试确定排名顺序。四、报考条件（一）具有中华人民共和国国籍。（二）遵守宪法和法律，具有良好的道德品行。（三）年龄在40周岁及以下（1982年8月31日及以后出生）。（四）符合招聘岗位的学历、学位、专业、技能等要求。应聘人员的相关证书及材料须在年8月30日以前取得，国（境）外高校毕业生取得学历学位认证的时限可适当延长，最多不超过2个月。对虚假承诺、认证不符的，取消相应资格，并按有关规定追究法律责任。（五）符合招聘岗位的其他要求。招聘岗位其他要求中的高校毕业生”，是指年高校毕业生和择业期内（、年毕业）的高校毕业生。（六）适应招聘岗位的身体条件、心理素质。（七）在职人员（含已签订就业协议人员，下同）应聘的，须征得所在单位（就业协议单位，下同）同意。