一、面试人员如何确定面试人选确定：资格审查合格人员方可进入面试（递补截止时间为年10月17日下午17:00，后续不再进行递补）。面试当天因特殊情况出现等额面试的，可正常进行面试，但报考人员面试成绩最低分须达到75分方可进入考察、体检环节。有其他明确分数要求的详见《岗位计划表》。二、面试时间面试时间、地点：面试时间、地点等事项由选调单位以适当方式通知安排。面试方式和主要内容：面试总分为100分，面试主要内容由各选调研究确定。面试方式及合格分数线的确定等详见《岗位计划表》。三、笔试成绩计算考试成绩的计算方法、合格分数线的确定考试结束后，按笔试成绩占40%，面试（或专业测试）成绩占60%的比例，采用百分制计算报考人员的总成绩（四舍五入后保留到小数点后两位）。考试综合成绩在昆明市人力资源和社会保障局官网及选调单位主管部门相关网站公示。四、报考条件1.具有良好的政治素质、业务素质、身体健康、品行端正、实绩突出，具有较高的群众认可度；2.参加选调人员所在单位与选调单位为同类同性质（指财政拨款方式相同）的事业单位；3.具有2年以上基层工作经历和2年以上事业单位工作经历；4.事业单位工作人员年度考核均为合格及以上等次；5.具有大学本科及以上学历或中级及以上专业技术职称；6.年龄一般不超过40周岁（以报名之日计算，即1982年9月12日以后出生），具有博士及以上学位或副高及以上专业技术职称的，年龄可放宽到50周岁（即1972年9月12日以后出生）；因工作特殊需要，经批准可适当放宽年龄条件；7.具备岗位所需要的任职资格和条件。