一、笔试笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。根据岗位类别和特点，重点考察从事组织工作应当具备的基本素质和能力，笔试成绩满分为100分，考试时间为120分钟。笔试具体时间、地点详见笔试准考证。应聘人员必须凭笔试准考证和本人有效身份证件参加考试，两证缺一不可。报名成功人员于年9月20日9:00—9月23日9:30登录报名网站下载打印《笔试准考证》《报名登记表》《诚信承诺书》，并妥善保管，以备提交。为保证新进人员基本素质，笔试根据岗位招聘人数和笔试情况确定设定最低合格分数线。在合格分数线内，根据招聘计划和报考岗位由高分到低分按1:3比例确定进入面试范围人员；达不到规定比例的按实有合格人数确定。进入面试范围人员最后一名笔试成绩并列的，一同进入面试范围。因放弃资格造成进入面试范围人员的空缺，从达到笔试合格分数线的同岗位应聘人员中由高分到低分依次递补，递补只进行一次。二、面试面试采取技能操作加结构化面试形式进行，重点测评应聘者的岗位适应能力，主要考察应聘者的职业道德、专业知识和业务能力，采取百分制计算应聘人员成绩，其中技能操作占50%，结构化面试占50%。技能操作主要包括指定题材现场拍摄、后期制作技术等内容。面试的具体时间、地点、要求等将在博兴县人民政府官网－专题专栏－人社信息专栏－人事招聘（http://www.boxing.gov.cn/col/col163712/index.html）发布公告。请应聘人员及时关注，未按规定时间、地点、要求等参加面试的，视为自动放弃。为保证新进人员基本素质，面试设定最低合格分数线为60分（满分100分），低于最低合格分数线者，取消进入考察体检范围资格。面试结束后，按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例百分制合成考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。如同一岗位中出现应聘人员考试总成绩相同且影响聘用的，按笔试成绩由高分到低分确定；若笔试成绩仍相同的，再重新组织面试，并以重新面试成绩排序确定进入考察范围人选。