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体检合格者，由招聘领导小组办公室组织进行考察。体检合格人员进入考察程序，考察要突出政治标准，重点考察报考人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况。考察不合格或自愿放弃考察者不予聘用，对因考察不合格或自愿放弃等原因造成的岗位空缺，经用人单位、主管部门研究同意，可按照综合成绩高低递补，递补最多不超过两次。按照规定程序，根据考试成绩、体检、考察情况由双清区事业单位招聘领导小组集体研究确定拟聘用人员，在邵阳市双清区政府网(http://www.shuangqing.gov.cn)公示7个工作日，接受考生的咨询和社会监督。公示无异议的拟聘用人员，由用人单位按有关规定办理进人和聘用手续，并与被聘用人员签订聘用合同。新进人员原则上最低服务期限不少于5年。公示期内对经反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用。对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。应聘人员聘用后被查明有影响聘用的违纪违规行为的，由招聘单位与其解除聘用合同、予以清退。为保护个人权益，反映问题时须实名反映并提供相关线索或证据。

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