云南勐海县事业单位招聘考核内容-硕识网

一、考核内容考核采取业绩评价、面谈、笔试等方式进行，由招聘单位和主管部门负责组织实施，重点考核学业成绩、工作实绩、能力水平、培养潜力与岗位匹配度。1.01（教师岗1）、02（教师岗2）采取业绩评价考核方式进行，考核满分为100分，业绩评价考核评分不计入综合总成绩，面试环节评分为最终成绩。2.04（工程造价岗）、06（女播音主持岗）、07（非物质文化遗产保护管理（西傣文翻译岗）、08（技术部管理员）、09（口岸服务管理员1）、10（口岸服务管理员2）、11（口岸服务管理员3）、12（口岸服务管理员4）、13(不动产登记管理员1)、14(不动产登记管理员2)、15(劳动权益保障岗1)、16(劳动权益保障岗2)、17(计算机技术岗)、18(统计分析岗)、19(综合执法员)采取面谈方式进行，考核满分为100分，面谈考核评分不计入综合总成绩，面试环节评分为最终成绩。3.03（水利工程建设管理）、05(网络安全和信息化岗)采取笔试方式进行，笔试时间为90分钟，笔试满分为100分，笔试成绩计入综合成绩。综合成绩总分为100分，岗位综合成绩=笔试成绩（换算为100分制）×50%＋面试成绩（100分制）×50%。笔试成绩、面试成绩、综合成绩按四舍五入保留小数点后两位进行计算。如出现综合成绩相同的情况，以笔试成绩高者排前。

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