1.招聘原则和办法 招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行，通过考试、体检和考察等程序面向社会公开招聘事业编制工作人员。2.招聘对象基本条件 (一)遵守中华人民共和国宪法、法律和法规;(二)遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质;(三)具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、职业(执业)资格及技能要求;(四)具有适应岗位要求的身体条件;(五)具备岗位所需的其他条件。注：学历学位、专业技术职务任职资格、雅思托福成绩取得时间以及年龄、工作经历的计算截止时间均为公告发布之日。年普通高校应届毕业生(年10月1日至年9月30日毕业)可凭学生证、就业协议或就业推荐表报名，但须在年9月30日前取得相应的学历学位，到期未取得的不予录用;年10月1日至年12月31日毕业的国(境)外留学回国(境)人员可等同于国内年普通应届毕业生，报考时仍未毕业的可凭国(境)外学校学籍证明报名,但须于2024年1月31日前取得国家教育部出具的学历学位认证书(到期未取得的不予录用)，国(境)外留学人员专业相近的以所学课程为准。年、年普通高校毕业生(年10月1日至年9月30日毕业)，或同期毕业并可在年12月底前取得学位证书和国家教育部出具的学历学位认证书的国(境)外留学人员，以及按国家政策规定可以享受应届毕业生就业待遇的其他情形人员，可按年应届毕业生身份应聘。