2024湖南永州市冷水滩区引进人才面试形式是什么-硕识网

湖南永州市冷水滩区引进人才面试形式是采取试教、实践操作技能考核或专业知识问答、结构化面试等方式进行，其中单个岗位实际参加面试人员超过45人，则需进行两轮面试（首轮面试随机均分考生至多个考场，每个考场同一岗位排名前30%的考生进入下轮面试，次轮面试同岗位考生在同一考场，最终面试成绩以次轮面试为准）。面试实行百分制，成绩按照去掉一个最高分和去掉一个最低分，取有效分的平均分的方法计算，精确到小数点后2位数（其中实践操作技能考核或专业知识问答，若考官低于7人则只取平均分）。面试具体时间和地点另行通知。面试考核岗位的最低开考比例为3:1（教育类物理、地理岗位最低开考比例为2:1）。对资格审查后岗位人数未达到最低开考比例的，相应核减招录计划。核减招录计划后仍未达到最低开考比例的岗位，该岗位招录计划按1个进行招录。教育类、医卫类岗位实际参加面试人数没有形成最低开考比例的有效竞争，其岗位报考人员面试成绩须分别不低于70分、80分。其他岗位实际参加面试人数没有形成最低开考比例的有效竞争，其岗位报考人员面试成绩排名须不低于当场（同一场次、同一个面试考官组、同一套面试题本，考生低于60分不纳入名次统计范围）前50%，方可进入考察环节。

以上内容仅供参考，部分文章是来自自研大数据AI进行生成,内容摘自(百度百科,百度知道,头条百科,中国民法典,刑法,牛津词典,新华词典,汉语词典,国家院校,科普平台)等数据,内容仅供学习参考,不准确地方联系删除处理!

2024湖南永州市冷水滩区引进人才面试形式是什么

为你推荐