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湖南永州市宁远县事业单位招聘面试方式是医技类专业技术岗位采取专业知识问答的方式进行面试，其他职位采取结构化面试的方式进行。1.面试评委。由事业单位公开招聘领导小组及纪委监委从异地评委库抽签产生。评委参照公务员面试方式严格实行封闭式管理。2.面试试题。由人社部门委托第三方机构命题，纪委监委参与监督，严格实行封闭式管理。3.面试对象。（1）按照招聘职位计划1：2的比例，在报考该职位人员中按笔试成绩从高分到低分确定，末尾入围人员笔试成绩相同的，一并入围；实际参加面试人数等于或少于计划招聘人数的，应聘人员面试成绩必须达到70分方可作为体检对象。（2）面试入围人员放弃面试资格的，面试名单公布前可按成绩依次递补，递补最多不超过2次。面试的时间和地点，另行通知。面试成绩按照去掉一个最高分和去掉一个最低分，取有效分的平均分计算。4.成绩合成和排名综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字，由高分到低分进行排名。综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名。

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