1.面试(面谈)时间、地点：初定于年12月中上旬，具体时间、地点另行通知。进入择优遴选的人员须携带本人有效期内第二代身份证等参加面试(面谈)。面试(面谈)满分为100分，设合格分数线为70分，不合格者，不再进入后续环节。2.面试或面谈加面试方式确定：(1)已取得博士学历学位证书的考生不参加面谈，直接进入面试，不占面试比率。(2)岗位计划数与报名的硕士研究生人数之比大于1:3的岗位，采用先面谈、后面试方式。报名的硕士研究生须按规定的时间、地点和要求(详见面谈通知书)参加面谈，否则视作自动放弃。根据面谈成绩排名，按岗位计划数1:3的比例确定参加面试的硕士研究生。根据面试成绩从高到低按1:1确定进入资格复审对象。如面试成绩相同，另行加试确定进入资格复审对象。(3)岗位计划数与报名的硕士研究生人数之比大于1:1且小于等于1:3的岗位，采用面试方式。根据面试成绩从高到低按1:1确定进入资格复审对象。如面试成绩相同，另行加试确定进入资格复审对象。(4)岗位计划数与岗位报名人数为1:1的，采用面试方式确定进入资格复审对象。3.调剂。对未招足计划数的可调剂岗位，将发布调剂公告，原则上按可调剂岗位专业要求应调尽调，博士研究生可不限专业调剂。有意愿调剂的参加过面谈、面试的考生可根据公告提出书面申请，经用人单位和主管部门同意后报经市委组织部、市人力社保局审批，可予以调剂聘用。若同一岗位有多人申请，则按以下顺序确定调剂聘用对象：①博士研究生;②面试成绩高者;③面谈成绩高者。岗位无人报名或调剂未果的，相应核减或取消该岗位计划数。4.报考2001、2101岗位的，根据面试成绩从高到低的顺序，由考生单向选择岗位。如面试成绩相同的，则按面谈成绩高者优先顺序确定选岗。