整体而言，职测和行测最明显的区别是：公务员考试《行政职业能力测验》一般各地区都是120分钟，120道题目；事业单位中的《职业能力测验》考试时间90分钟。各模块具体区别如下：1、常识判断行测中的常识判断主要测查报考者对有关国情社情的了解程度、综合管理的基本素质等，涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技等方面的基本知识及其运用，综合性比较强；而职测中的常识判断题目除了会考查这些综合性的常识问题外，还会根据不同类型的岗位加入对报考者的个性化考核。2、言语理解与表达题目难易、题量基本逐渐趋同，公务员行测中言语理解与表达的考点相对全面，涉及主旨概括题、意图判断题、细节理解题、词句理解题、代词指代题、标题填入题、态度观点题、语句衔接题、语句排序题、下文推断题和逻辑填空等；而事业单位职测言语部分新问法较多，特别需要注意的是主旨概括题和细节理解题的一些新的提问方式。3、判断推理无论是职测还是行测，常考题型有图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断四种。各模块题型虽然相同，但是事业单位的题目有其独特之处，侧重点不同。比如：图形以凌乱线条居多，考点较省考不常见；定义的题干常出现法律类的相关概念等。4、数资从试卷来说，行测考试一般使用一套试卷，数量10-15道，资料15-20道，共计25-35道题；职测却分为A、B、C、D、E五类，数量关系与资料分析在每一类中的占比不一，大约共15-20道。事业单位职测与公务员行测考试的知识点较为相似，题目难度也比较均衡。