一、编制是什么意思考编制指通过考试获得行政或事业等编制。编制指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由财政拨款的编制数额由各级机构编制部门制定，各级组织人事部门根据编制调配人员，财政部门据此拨款。编制具有计划性，是行政管理资源，编制管理也是一种资源配置行为。编制分为行政编制、事业编制、工勤编制、国企编制等，工作人员列入相应编制的单位，其工作人员的工资和活动经费的开支渠道除一般由国家事业费开支外，还有部分事业单位的经费，采取自收自支，差额补贴等办法。二、编制考试流程1.个人报名：报名人员登录指定的报名网站进行报名，报名时，须如实填写、提交相关个人信息资料；2.单位初审：招聘单位指定专人负责资格初审工作，根据应聘人员提交的信息资料，对前一天报名人员进行资格初审，并在网上公布结果；3.缴费：部分地区不需要缴费，但部分事业单位招聘需要缴费，通过资格初审的人员，要于规定日期前登录当地人事考试信息网，进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。4.资格审查：资格审查工作贯穿招聘工作的全过程；5.笔试：考试采用百分制计算应聘人员的成绩；6.面试：由招聘单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施，面试方案的备案应在面试前一周完成；7.考核体检：考核、体检工作由招聘单位或其主管部门负责组织实施；8.签合同：双方按规定签订聘用合同，确立人事关系。

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