一、体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行；二、拟聘人员经考核或体检不符合要求的或自动放弃体检、考核的，根据考试总成绩从高分到低分依次递补。三、公示拟聘人选情况根据考试、考核、体检结果，择优确定拟聘人选，在黑龙江省农业科学院网站公示7个工作日。四、聘用公示期满无异议的，报黑龙江省人力资源和社会保障厅备案，与拟聘人员签订聘用合同，并按有关要求办理聘用手续。对有严重问题并查有实据的，不予聘用。对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。五、试用期聘用人员实行试用期制度，试用期为12个月。试用期满考核合格的予以正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。六、招聘纪律参加招聘工作的相关人员要严格遵守招聘工作纪律。对有下列情况的应聘人员，一经查实，取消考试或聘用资格；已聘用的，解除聘用合同，予以清退。1.伪造、涂改证件、证明或以其它不正当手段获取应聘资格的；2.应聘人员在考试、考核、体检过程中作假舞弊的；3.有其它违规违纪情形的。系统内职工亲属报名参与公开招聘情况时，在报名阶段必须同步报院纪检监察审计处备案，主动接受监督，确保公开透明。对违反公开招聘纪律的工作人员，将按照有关规定追究责任。七、考核与体检考试成绩及名次公示结束无异议进行考核、体检。1.由用人单位对拟聘人员进行考核。考核内容为思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等；2.根据考试成绩和考核结果从高到低等额确定体检人选。