事业单位五险一金缴费是怎么算的

事业单位五险一金缴费计算有多项内容,例如养老保险的缴纳单位按基数的20%缴纳(2000%=400元),个人按基数的8%扣缴(2000%=160元),下面是具体介绍,来看看吧,更多精彩内容就在公务员考试网。

1、养老:单位按基数的20%缴纳(2000%=400元),个人按基数的8%扣缴(2000%=160元);

2、失业:单位按基数的1.5%缴纳(2000.5%=30元),个人按基数的0.5%扣缴(2000.5%=10元),农民工个人不缴费;

3、工伤:根据单位性质不同,扣缴比例不同,以外商独资企业为例,按基数的1%缴纳(2000%=20元),个人不缴;

4、生育:外地户口的员工不上此险,北京户口的员工单位按基数的0.8%缴纳(2000.8%=16元),个人不缴费;

5、医疗:单位按基数的9%(基本医疗)+1%(大额统筹)缴纳(20000%=200),个人扣缴2%(基本医疗)+3(大额统筹)(2000%+3=43元)

6、住房公积金:单位和个人均按基数的8%缴纳(2000%=160元,共缴320元),若单位条件好可申请提高到10%。

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