医疗招聘考试一般分为联考和非联考，医疗事业单位联考(也称E类联考)的考试内容是统一且基本固定的，笔试内容为《职业能力倾向测验(E类)》和《综合应用能力(E类)》。医疗联考的招聘单位中包含一些公立医院，这也就意味着联考公立医院招聘的笔试内容是《职测》+《综合》;而非联考的医疗招聘考试就分为很多种情况，医院可能根据自身需求去规定招聘考试的笔试内容。

①医学专业知识

大多数的医院招聘笔试内容都是包含《专业知识》的，考生需要学习掌握所报考岗位的医学专业知识进行考试。

②公共基础知识、医学基础知识、行政职业能力测验等

部分医院招聘笔试内容还包含公基”和医基”，甚至还有个别的医院会要求考察行测”等公务员考试中的内容。这类考试内容基本上分为两种情况：第一种，只考这一科;第二种，公基/医基+专业知识，对考生的要求更高。

③医学相关的其它知识

医院招聘笔试考试内容可能还会出现一些医学相关的知识，如卫生政策法规、医学伦理学、医学心理学等，但这类的考试内容一般来说题量和分值不会太大。

医院编制报名的条件：

1、专业：满足管理岗位、专业技术岗要求的专业条件

2、资格：考上需要遵纪守法、爱岗敬业，需要有适应岗位要求的身体条件

3、入职时间：能够按照入职时间拿到毕业证学位证，按照规定的时间入职

4、学历：具有对应岗位要求的硕士研究生及以上学历

5、外语水平：具有岗位要求的雅思、托福、四六级英语水平

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