事业单位考试考什么
事业单位考试分两个阶段,一阶段是笔试,二阶段是面试。笔试一般会考《职业能力测验》和《公共基础知识》,前者和公考的《行测》基本一样,一般只是题量与题型难度有差别。基于事业单位不同招聘岗位对人的能力素质有不同要求,事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)和医疗卫生类(E类)五个类别;一、笔试笔试考试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试设定最低合格分数线,由省事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确定。二、面试面试在事业单位公开招聘主管机关的指导下,由招聘单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施,面试方案的备案应在面试前一周完成。达到笔试合格分数线的应聘人员,根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按比例依次确定面试人选,笔试合格人数出现空缺的岗位,取消招聘计划;达不到规定招聘比例的,按实有合格人数确定。面试人选确定后,由招聘单位张榜公布并通知本人。考事业单位需要考《职业能力测验》和《公共基础知识》,涵盖政治、经济、科技、文化、历史、时事、哲学理论。,事业单位确切的考试内容,需要根据招考公告和所报职位的要求来确定。很多考生在做题目的时候,觉得自己基础知识掌握的很扎实了,对于题目简单的看一下,直接就去看答案了。这往往会导致一些不必要的失分,比如说事业单位选择题当中经常会问下列符合要求的是哪一个,下列说法正确或者错误的有哪些,下列选项属于或者不属于的有哪些,。而很多考生因为题目阅读过快,经常将符合的选成不符合的,正确的选成错误的,造成了不必要的失分,所以各位考生在做题的时候一定要仔细审查清楚题干的意思,阅读选项,这样可以减少不必要的错误。
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