大家常说考上了事业单位就拥有了编制铁饭碗”，那么只要考上了事业编就可以安逸躺平了吗？答案是不能，事业单位也是有试用期的，大家需要通过试用期考核才算编制人员。根据《事业单位人事管理条例》初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月，也就是说大家是应届毕业生初次就业的话是有12个月的试用期的。之前就过业的的人员或之前单位就事业单位的入职人试用期为3至6个月不等。接下来让上岸鸭公考小编带大家详细了解一下有关内容吧！一、2024年事业单位试用期有多久？事业单位试用期是一年时间，事业单位参照公务员规定，公务员的试用期就是一年，但签订无限期合同。而事业单位签订三年正式合同，到期续签，《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》：聘用单位与受聘人员签订聘用合同，可以约定试用期，试用期一般不超过3个月；情况特殊的，可以延长，但最长不得超过6个月。聘用人员为大中专应届毕业生的，试用期可以延长至12个月，试用期包括在聘用合同期限内。二、事业编试用期不合格情形有哪些？1、思想政治素质较差，无法履行职责。2、工作能力和业务素质与岗位要求有差距，责任心和公共服务意识缺失、存在不廉洁行为。这些不合格情形涵盖了员工的道德品质、工作能力和职业操守，确保事业编制员工有基本的政治素质和职业道德是保证公共服务质量的基础。在试用期间，如果员工在这些方面表现不佳，无法满足岗位的基本要求，将会导致考核不合格，进而影响其正式录用。这体现了对事业编制员工的高标准和严要求，确保公共服务的高效和廉洁。