协警与辅警这两个警务辅助力量在我国社会治安和公共安全管理中扮演着重要角色。但许多人对两者的职责、薪资待遇方面的区别并不清楚，导致大家在选择这两个工作的时候犯了难，不了解的同学可以看看这篇内容。协警和辅警都是协助警察工作的非编制人员，但两者之间在招聘单位、合同性质、工作内容、执法权、薪资待遇、发展空间方面存在着一定的区别。接下来就让上岸鸭公考小编带大家详细说说辅警与协警的区别吧！1、招聘的单位与方式不同辅警一般由当地公安局直接招聘，采用直接录用的方式到其单位进行工作。而协警进行招聘一般是采用由当地公安局，委托第三方来进行招聘的形式，协警采用的是劳务派遣的方式经录用后到当地公安局单位进行工作。2、签订合同性质不相同大家应该了解劳动合同和劳务派遣合同的区别吧！辅警与公安机关签订劳动合同，合同期限一般为三年。协警与公安机关签订的劳务派遣合同，合同期限一般为一年，到期后可以续签或不续签，一般来说劳务派遣是属于第三方招聘并不属于公安局直招，具有临时性非常不稳定。3、工作内容和执法权范围不同辅警的工作内容比较广泛，包括治安联防、交通疏导、警务辅助、社区服务。协警的工作内容以协助交警管理交通秩序为主，也包括协助派出所开展治安巡逻、社区服务工作，辅警和协警都没有独立执法权，但辅警经过警察的授意后可以享受临时执法权。协警到什么时候都没有这个权利，只能协助或配合完全出警任务。4、薪资待遇福利不同辅警的薪资待遇一般高于协警。辅警可以享受五险一金，工资水平也比较高，协警的薪资待遇一般较低。在某些地区辅警每个月只有3000元左右的薪资待遇同时在职期间还按时缴纳五险一金，协警则没有保险，而且薪资待遇只有2000元左右，很明显协警远远不如辅警，协警只是一个临时工辅警在当下就业形势和人民警察相比差距较大，年薪制辅警在杭州地区根据调查研究发现已经高达年薪至15万元左右。辅警协警的薪资待遇因受地区岗位的因素也不尽相同，这里是以个例为参考对象来进行对比分析。5、晋升空间差距较大辅警有机会通过招考的方式，进到公安系统成为正式的警察。协警极少有转为正式编制的机会，只能一直做协警，在我国辅警工作岗位没有正式编制但只要表现好都有可能转正，协警工作岗位容易上岗但基本上没有转正的可能性，许多协警仅在学历问题方面就不达标。总的来说如果大家想在从警的道路持续发展优先建议先报辅警，因为无论从薪资待遇还是晋升空间这两个重要的角度去考虑，都是辅警更胜一筹。近水楼台先得月，选择辅警有一定几率可以转为正式警察编制。