考研社保问题是指在中国，准备参加研究生入学考试（考研）的学生在报名、考试以及录取过程中可能遇到的与社会保险相关的问题。由于考研学生群体的特殊性，他们通常还未开始工作，因此没有固定的社会保险缴纳记录。然而，一些城市和地区在考研报名或录取时可能会要求考生提供一定期限的社保缴纳证明。

针对这一情况，考研学生可以采取以下几种策略来应对社保问题：

1.了解当地政策：首先，考生应详细了解所在城市或地区的考研社保政策。不同地区对于社保的要求可能存在差异，有的地区可能完全不需要社保证明，而有的地区则可能有具体要求。因此，考生需要根据自己的实际情况，查询并理解相关政策。

2.家庭社保挂靠：如果考生所在地有社保要求，且考生本人没有缴纳社保记录，可以考虑通过家庭社保挂靠的方式解决社保问题。具体操作是，将考生的社保关系挂靠在父母或其他家庭成员的工作单位名下，由该单位代为缴纳社保。但需注意，这种做法可能涉及一定的法律风险，建议咨询专业人士后再做决定。

3.代缴社保服务：市面上有一些专门提供代缴社保服务的机构，可以帮助个人在没有工作单位的情况下缴纳社保。这类服务通常需要支付一定的服务费，但能够确保考生满足社保要求。在选择此类服务时，务必选择正规、有资质的机构，并仔细了解服务内容、费用及合同条款等。

4.提前规划：对于即将毕业的大学生来说，可以提前规划自己的社保缴纳问题。例如，可以在实习期间要求实习单位为自己缴纳社保，或者在毕业后找到一份临时工作，通过工作单位缴纳社保。这样既可以积累工作经验，又能满足考研所需的社保条件。

5.寻求学校帮助：部分高校会为在校学生提供就业指导服务，包括协助学生处理社保问题。考生可以向学校的就业指导中心咨询，看是否有相应的帮助措施。

考研学生在面对社保问题时，应充分了解当地政策，并根据自身情况选择合适的解决方案。同时，要关注相关法律法规的变化，确保自己的行为合法合规。