简单来讲面试比例1:3就是按照笔试成绩的高低,前三名进入面试环节一人通过考察。面试人员比例=进入面试的人员数:招考人数,也就是说面试人员比例为3:1的职位,如果招录1人,就会有3个进入面试的名额,如果招录2人,就会有6个进入面试的名额。

1.公务员考试面试比例

一般公务员面试比例都是1;3,1:3的意思就是按照招录人数的倍数选择考生进入面试,这这样是为了挑选更加优质的考生。如果进入面试比例为1:3,职位招考3个人,那么就会有9个人进入到面试环节。如果这个岗位只招录1个人,那么就有3个人进入面试;如果招俩个人,那就6个人进入面试;如果面试比例是1;4的话也按照相应的规则来确定面试人员。

2.公务员考试面试内容

公务员面试主要有综合分析、言语表达、计划组织、应变能力、人际合作意识及技巧、求职动机与任职职位的匹配性、沟通能力、举止仪表、主动性、获取信息的能力、情绪控制能力等方面的考察。

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