参考往年河南公务最低分数线相关公告可知，河南公务员最低分数线为40分。参加面试的人员根据拟录用职位人数与参加面试人数1∶3的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序确定。并不算进入河南省考最低进面分数线即可进入面试，将会按笔试成绩从高分到低分顺利择优录取。想要进入面试，须高于河南省考进面分数线、通过面试资格复审、笔试成绩排名靠前并处于1:3面试比例中，才能参加面试。
笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分等情况，以及达不到最低合格分数线的，不得进入面试。
根据不同职位，河南省考笔试成绩计算也有所不同。参考往年河南省考笔试科目科目可知，笔试科目分为公共科目和专业科目，其中公共科目为行测和申论。普通职位笔试考试科目为行测+申论；公安职位笔试考试科目为行测+申论+公安专业科目，其考试成绩占比也有所不同。
河南公务员笔试成绩计算方式：
笔试成绩＝行政职业能力测验成绩×50%＋申论成绩×50%。
公安机关人民警察职位笔试成绩＝行政职业能力测验成绩×40%＋申论成绩×30%＋公安专业科目成绩×30%。
河南公务员考试总成绩方式：
考试总成绩＝笔试成绩＋面试成绩。
笔试成绩、面试成绩和考试总成绩，均计算到小数点以后两位数。
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