非法使用童工怎么处罚-硕识网

非法使用童工会受到行政处罚，用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。对违反《禁止使用童工规定》的个人，罚款标准如下：
1、使用童工从事营利性生产劳动的，每使用一名童工，罚款600～1200元。
2、使用童工从事家庭服务性劳动的，每使用一名童工，罚款300～600元。
3、父母或者其他监护人允许少年、儿童做童工，经批评教育仍不改正的，罚款300～600元。
4、为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的，每介绍一名童工，罚款600～1200元。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》第九十四条
用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。
《中华人民共和国未成年人保护法》第四十九条
企业事业组织、个体工商户非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。

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非法使用童工怎么处罚

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