2018年11月起人力资源管理师考试就开始全面实施机考方式。带来最大的影响就是笔试很少有考生成绩为55-60分区间的,一般在这个区间的成绩,都人为主观的评判到60分及格分上去了。
然而上机考试后会大量出现了57分,58分,59分的成绩。原因在于考分评判变严格,考几分就是几分。这种考试方式的变化,就加大了考试难度,降低了考试通过率。
2018年11月起人力资源管理师考试就开始全面实施机考方式。带来最大的影响就是笔试很少有考生成绩为55-60分区间的,一般在这个区间的成绩,都人为主观的评判到60分及格分上去了。
然而上机考试后会大量出现了57分,58分,59分的成绩。原因在于考分评判变严格,考几分就是几分。这种考试方式的变化,就加大了考试难度,降低了考试通过率。
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