未履行保密协议内容是否要赔偿

如果劳动者未履行保密协议的内容,给单位造成损失的,需要赔偿单位;如果双方依法约定了违约金的,则劳动者要按约定的数额和方式来给付违约金;如果违约金数额约定不合理的,则可以依法申请调整。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条

对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。

第九十条

劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。

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