法律依据
企业在试用期辞退员工是否有法律风险
初心教育
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2024-10-15 00:42:54 30次
企业在试用期辞退员工一般有法律风险，若用人单位能够证明在试用期不符合录用条件的，可以依法解除。若不能证明而辞退的，劳动者向劳动行政部门举报后，要承担一定的法律风险。
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