法律依据
《中华人民共和国劳动法》第九十条
企业控制加班逼员工走合法吗
图灵教育
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2024-10-15 06:48:26 21次
企业控制加班逼员工走不合法，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款；劳动者因此单方面解除劳动合同的，可以申请仲裁要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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