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关联公司劳动关系的法律依据

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2024-10-15 21:05:05

关联公司劳动关系的法律依据：

1.关联劳动关系是指一方直接或间接持有另一方的股份总和达到百分之二十五以上，或者双方直接或间接同为第三方所持有的股份达到百分之二十五以上。

2.一方的购买或销售活动主要由另一方控制；一方接受或提供劳务主要由另一方控制等。

《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条

用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。

（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；

（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；

（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

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