公司变更原合同有效。公司变更后,原公司的权利义务由变更后的公司承继,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。劳动者应当依法履行自己的义务。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第三条

订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

第三十四条

用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

《中华人民共和国公司法》第一百七十四条

公司合并时,合并各方的债权、债务,应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。

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