法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十四条
公司合并解散员工怎么处理
星辰奇趣
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2024-10-16 02:48:36 15次
公司合并解散，员工由合并后存续的公司或者新设的公司接收。原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。公司因合并，分立需要解散的，不需成立清算组，须编制资产负债表及财产清单。
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