一、公司判刑拘役会被开除吗

其实一个人被判了拘役不一定就得辞职或者被解雇！这主要取决于你的工作单位他们怎么看待这个问题。

根据咱们国家的法律规定，只要你被判定为承担了拘役这种刑罚惩罚，那说明你肯定干了违法乱纪的事儿，所以对用人单位来讲，他们有权自行决定解除和你之间签订的劳动合同。

《劳动合同法》

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

(五)因本法第二十六条

第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

二、劳务关系开除有补偿吗

针对劳务合同辞退相关事宜中的补偿问题，我们需依据具体情况进行深入分析和判断。

具体而言，可从以下两个方面展开讨论：

（1）若为常规意义上的合法解除合同行为，即在双方友好协商的基础上达成共识或由于劳动者自身行为不当而引发的解约，则无需对劳动者给予任何形式的经济补偿；

（2）在出现违法违规等不当行为并导致企业被迫解除劳动合同时，企业应承担相应的经济补偿责任，甚至可能涉及到赔偿责任。

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