过节费计入管理费用——职工福利费,通过应付职工薪酬核算。
(1)发给员工过节费:借:应付职工薪酬--职工福利,贷:库存现金。
(2)月末,要进行分配:借:管理费用--福利费,贷:应付职工薪酬--职工福利。
过节费计入管理费用——职工福利费,通过应付职工薪酬核算。
(1)发给员工过节费:借:应付职工薪酬--职工福利,贷:库存现金。
(2)月末,要进行分配:借:管理费用--福利费,贷:应付职工薪酬--职工福利。
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