从劳务关系到劳动关系的区别是什么

从劳务关系到劳动关系的区别是:

1、适用法律不同;

2、主体资格不同;

3、主体地位不同;

4、当事人权利义务不同;

5、承担的法律责任不同;

6、国家法律干预程度不同;

7、纠纷解决途径不同。

法律依据

《劳动法》第四条

用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。

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