法律依据
《劳动合同法》第四十二条 用人单位不得解除劳动合同的情形劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
女职工在劳动合同解除后发现被解除前已经怀孕的，可否要求公司继续履行劳动合同
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2024-10-18 13:51:38 11次
如果女职工可以有证据证明在劳动合同解除前就已经进入孕期，这种情况下解除劳动合同是违反了法律规定，劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同。如果不旅行的话，那就要支付经济赔偿。
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