法律依据
《劳动法》第二条
退休后另行竞聘新工作的劳动关系性质
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2024-10-18 18:50:21 72次
退休后另行竞聘新工作的劳动关系性质属于聘用合同关系。劳动者的身份不同，签订的合同属性也有区别。退休另聘与用人单位之间建立的不是劳动关系而是劳务关系，受民法而不是受劳动法保护。
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