员工取保候审期间工资怎么算

取保候审属于被限制人身自由的期间,单位可以与其中止劳动关系,不支付工资;职工在取保候审期间向单位提供了劳动义务,单位应当至少保留其最低工资待遇。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》第五十条

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

第五十一条

劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。

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