法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条
固定期限劳动合同违约责任是什么
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2024-10-19 00:46:35 45次
在固定期限劳动合同，劳动者违反服务期约定的，应当支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
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