绩效工资分为广义绩效工资和狭义绩效工资,广义绩效工资又称绩效加薪、奖励工资(Merit pay)或与评估挂钩的工资。一般分月度绩效、半年、一年甚至有更长的而发放绩效也是根据企业不同进行。一般绩效的流程为:设立指标——过程数据收集——绩效考核——绩效结果面谈——绩效反馈——考核申诉——发放绩效金。
绩效工资分为广义绩效工资和狭义绩效工资,广义绩效工资又称绩效加薪、奖励工资(Merit pay)或与评估挂钩的工资。一般分月度绩效、半年、一年甚至有更长的而发放绩效也是根据企业不同进行。一般绩效的流程为:设立指标——过程数据收集——绩效考核——绩效结果面谈——绩效反馈——考核申诉——发放绩效金。
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