竞业限制没有约定期限要怎样处理呢

竞业限制没有约定期限可以补充约定,协商不能达成一致的最长可以认定为二年。依据我国相关法律的规定,用人单位与劳动者约定竞业协议的,劳动者自用人单位离职后需要遵守竞业限制协议的约定,竞业限制的期限不得超过二年。

法律依据

《劳动合同法》第二十四条

竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。

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