公司收购与合并的区别有哪些呢以及公司被收购员工怎么办

公司收购与合并的区别有:两者的主体不同、对债权人新担负的义务不同,收购是收购公司与目标公司的股东之间的交易行为,合并由参加合并的各公司作出决议签订协议。公司被收购员工应由收购后的公司继续履行合同,该行为不影响劳动合同的履行。

法律依据

《劳动合同法》第三十三条

用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。

第三十四条

用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

第三十五条

用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

以上内容仅供参考,部分文章是来自自研大数据AI进行生成,内容摘自(百度百科,百度知道,头条百科,中国民法典,刑法,牛津词典,新华词典,汉语词典,国家院校,科普平台)等数据,内容仅供学习参考,不准确地方联系删除处理!

为你推荐