差额编制能往全额编制调。但需要调入单位主管部门提出工作需要或人才引进申请,然后内部按照相关程序报领导审批同意后才能办理。编制是对单位来说的,并不针对个人,并不是说使用差额编制的事业人员,就不能调整到全额事业单位任职或者工作。

法律依据

《事业单位人事管理条例》第六条

事业单位根据职责任务和工作需要,按照国家有关规定设置岗位。

岗位应当具有明确的名称、职责任务、工作标准和任职条件。

第八条

事业单位新聘用工作人员,应当面向社会公开招聘。但是,国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。

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