法律依据
单位不能安排加班的情形有哪些
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2024-10-24 01:16:42 65次
单位不能安排加班的情形：女员工怀孕七个月以上的；女员工在哺乳期内；其他。用人单位安排劳动者强制加班的，可以向劳动行政部门举报，劳动者也可以单方面解除劳动合同并且要求用人单位支付经济补偿。
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