人事派遣的服务内容有哪些-硕识网

人事派遣的服务内容：

1、代理招聘员工、简历筛选、邀约面试，引进人才。

2、代办企业和员工缴纳各项社会保险、住房公积金缴纳。

3、代企业办理与员工解除劳动合同转移人事档案。

4、代理劳务派遣员工的工资发放。

5、劳动事务咨询服务，劳务纠纷解决。

《劳动合同法》第五十八条

劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。

劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

以上内容仅供参考，部分文章是来自自研大数据AI进行生成,内容摘自(百度百科,百度知道,头条百科,中国民法典,刑法,牛津词典,新华词典,汉语词典,国家院校,科普平台)等数据,内容仅供学习参考,不准确地方联系删除处理!

人事派遣的服务内容有哪些