一、判拘役公务员开除吗

如有公务员涉嫌严重违纪，依法被法院判决承担刑责者，将按照相关法规予以开除处分。

换言之，即便公务员仅因轻微过失或触法而被判刑，其工作职务也将被撤销，并不一定表示需实际服刑。

同样，缓刑亦包含在其中。

关于拘役，依据法律规定，其具刑事惩处性质的期限为1个月至6个月不等，若有数罪并罚情况出现，最高刑期不得超过1年。

不难看出，此种刑罚方式与有期徒刑的最低限度有所呼应，更好地彰显了拘役制度的独特性，使整个刑法体系更为完整和精密。

同时，拘役的刑期自裁决之日起开始计算。

倘若在判决执行前已经进行拘留，则每过1天的拘留经历可视为折抵1天的刑期。

缓刑又称暂缓量刑或缓量刑，在刑事程序中，对那些已经触犯刑法、但经法定程序认定构成犯罪，且应当受到刑罚制裁的人，先行宣告定罪，同时暂缓执行当初判决的刑罚。

而对于公职人员而言，一旦被宣判为拘役并实行缓刑，即意味着其工作职位可能被剥夺。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

第三十八条

用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

（二）未及时足额支付劳动报酬的;

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;

（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

二、辞退、除名和开除的区别是什么

解雇，就是说老板觉得你干得不好或者有什么不当的举动，然后就跟你说咱们不干了，按照法律规定跟你解除劳动关系。

这算是一种比较正式的炒鱿鱼方法吧。

比这个严重点儿的就是除名了，就是说你在工作期间闯祸了，比如说旷工迟到这些严重违反公司规定的事儿，公司就把你从员工名单上划掉了。

这个性质可就严重多了。

最后这个开除，就是说因为你违法乱纪了，比如偷东西、打人这类的罪行，公司不仅要跟你解除劳动关系，还要通报给政府部门这种。

总之，这三个都能让你从单位出去，不过原因、过程和结果都各有各的区别。

以上是判拘役公务员开除吗的相关回答，若您有相似法律问题，细节、证据不同，答案也会不同，建议咨询律师，仅需3~15分钟获得专业解答！