法律依据
入职1年半没有签劳动合同，怎么赔偿
星辰奇趣
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2024-10-25 18:32:34 64次
入职一年半没有签劳动合同，用人单位应当支付11个月的双倍工资。并且认定双方已经订立无固定期限劳动合同。根据相关法律规定，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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